Nové speciální kurzy pro manažery - budování týmů zaměřených na vysokou efektivitu.
Jak vám nekomfort pomůže vybudovat nové týmy.
Jste každodenně vystaven tlaku, jak doplnit Váš tým prodejců tak, aby to přineslo Vám a Vaší firmě očekávaný zisk a úspěch?
Zdá se Vám čím dál obtížnější tvořit tým na trhu práce v České republice?
Chcete se naučit řídit náborové kampaně a ovlivňovat myšlení Vašich lidí?
Chcete uspět a ušetřit peníze vkládané do tvorby týmu?
Jak neztratit klienta a s ním 600 tisíc korun
Hledáte způsob jak ušetřit peníze za nezaplacené, předčasně stornované a neobnovené smlouvy?
Přemýšlíte jak naučit Váš tým prodejců lépe pracovat s klienty, aby u Vás nakupovali znovu?
Chcete po Vašich spolupracovnících, aby předcházeli stornům a vracení produktů?
40 osvědčených aktivit, které mi zaručí úspěch - tvorba týmu prodejců
Opakujete neustále inzerci, na kterou reagují ti nepraví?
Nabízíte spolupráci na potkání a nikdo na to nereaguje?
Nemůžete nalézt jedinečnost Vaší nabídky a nedaří se Vám přesvědčit uchazeče, že nejlepší práce je právě u Vás?
Nemáte dostatečné argumenty na motivaci pro potenciální spolupracovníky, aby vykonávali obávané a nejsložitější pracovní procesy ve Vaší firmě správně a s radostí?
Nábor spolupracovníků v obcích a velkých městech – úspěch zaručen
Nemůžete nalézt vhodného spolupracovníka ve Vaší řídce osídlené venkovské oblasti nebo naopak narážíte na anonymitu lidí ve velkých městech?
Hledáte nový účinný způsob náborových aktivit?
Máte pocit, že už jste vyzkoušel úplně všechno a nic pořádně nefunguje?
Potřebujete vyřešit nepřekonatelný problém: Nábor v Praze?
Výběrové řízení – práce manažera při tvorbě týmu jím nezačíná ani nekončí
Propadáte frustraci, že těžce získaní lidé do Vašeho týmu nakonec nenastoupí nebo záhy končí?
Máte deprese ze stovek výběrových řízení, které jste absolvoval a která nikoho nevybrala?
Stává se Vám někdy, že mícháte dohromady náborový a výběrový pohovor?
Adaptační proces – nováček v bavlnce je omyl
Také se vám zdá, že splnit nováčkům všechny sliby je nadlidský úkol?
Také jste přesvědčeni o tom, že den při zapracovávání nováčků do týmu by měl mít 28 hodin?
Také se vám nováčci povalují doma na pohovkách a jsou odsouzeni k neúspěchu?
Také vám nahání hrůzu slova fluktuace a adaptační proces?
